تحول شغل در ۴۰ سالگی؛ مزایا، چالش‌ها، راهکارها

تحول شغل در حوالی ۴۰سالگی احتمالا برای زیاد‌ها ترسناک یا غیرممکن به نظر برسد. بااین‌حال افرادی می باشند که بعد از سال‌ها شغل خود را رها می‌کنند تا سراغ علاقه یا آرزو‌های دیرین خود بروند. بدیهی است که تحول شغل در این چنین سن‌وسالی آسان نیست و زیاد چیزهاست که باید در نظر بگیرید. اگر این چنین قصدی دارید، بهتر است این مقاله را تا انتها بخوانید.

چرا برخی جستوجو تحول شغل در ۴۰سالگی می باشند؟

۱. شغل جاری شما را راضی نمی‌کند

احتمالا شغل جاری شما آن‌طور که باید شما را راضی و خوشحال نمی‌کند؛ احتمالا این کاری نبوده که آرزویش را داشته‌اید و آن را فقط به‌خاطر مسائل مالی یا الزام‌های دیگر تا بحال ادامه داده‌اید.

۲. محیط کاری شما سمی است

محیط کاری سمی امکان پذیر به سلامت روان و جسم هر فردی صدمه بزند. در این چنین محیطی، برای زحمتی که می‌کشید ارزشی قائل نیستند، با شما بدرفتاری می‌کنند و قدرتان را نمی‌دانند.

۳. نیاز به کنترل بیشتری بر زندگی دارید

گمان دارد به‌خاطر هیچ‌کدام از دلایل بالا نباشند که به فکر تحول مسیر کاری خود در ۴۰سالگی افتاده‌اید. احتمالا فقط می‌خواهید کار خودتان را راه بیندازید یا به کاری مشغول شوید که کنترل بیشتری بر امور زندگی به شما می‌دهد. احتمالا الزام‌هایی همانند بیماری همسر، مرگ فرزندان یا مهاجرت آنها یا هر علت فرد دیگر علتشده باشد تا زمان فراغت بیشتری نیاز داشته باشید.

۴. هوش مصنوعی آینده شغلی‌تان را به خطر انداخته است

با ظهور هوش مصنوعی افراد بسیاری در دنیا با خطر ازدست‌دادن شغل خود روبه رو خواهد شد. اگر شما هم جزو این دسته‌اید، ملزوم است به فکر تحول شغل باشید.

۵. جستوجو کار بامعناتری می‌گردید

برخی هنگامی به ۴۰سالگی می‌رسند، حس می‌کنند که سال‌های کمتری از عمر خود را پیش رو دارند. به این علت می‌خواهند کاری کنند که معنی زندگی آنها را تحول دهد و چیزی از آنها برای اطرافیانشان به یادگار بماند. احتمالا به این علت فلسفی عمیق باشد که بخواهید شغل خود را در این سن‌وسال تحول دهید.

مزایای تحول شغل در ۴۰سالگی

احتمالا تحول شغل به دلایل زیر برای شما راحت‌تر از وقتی باشد که جوانی تازه کار بودید.

۱. توانایی و دانش کافی دارید

اگر از ۲۰سالگی کارکردن را اغاز کرده باشید، یعنی ۲۰ سال است که دانش و توانایی بسیاری اندوخته‌اید. توانایی کاری زیاد شما را به گزینه‌ای دلنشین برای کارفرمایان تبدیل می‌کند. این چنین اگر تصمیم کارآفرینی دارید، باز هم می‌توانید روی توانایی خودتان حساب باز کنید.

۲. تا این مدت زمان بسیاری دارید

اگر فکر کنیم که تا ۶۵سالگی بخواهید به کارکردن ادامه دهید، ۲۵ سال دیگر در اختیار دارید. بعد تا این مدت زمان بسیاری دارید تا خود را در کار و مسیری تازه بیازمایید.

۳. سلامت روان خود را بهبود می‌دهید

اگر سال‌ها است که از شغل خود ناخشنود هستید، اکنون زمان تحول آن فرارسیده است. هنگامی زمان‌ها در حرفه‌ای مشغول به کار باشیم که از آن رضایت نداریم، تاثییر منفی آن بر سلامت روان و حتی جسم ما خودش را مشخص می کند. حال که تا این مدت زمان هست، چرا اوضاع را تحول ندهیم؟

۴. جستوجو علایق خود می‌روید

نارضایتی از شغل با نارضایتی از زندگی مرتبط است. احتمالا زمان آن رسیده که به جستوجو آرزوهای خود برویم، آرزوهایی که زمان‌ها است در روزمرگی شغلی آنها را گم کرده‌ایم. مطابق تحقیقات هم اگر به جستوجو علاقه خود برویم، خوشحال‌تر خواهیم می بود. بعد برای زندگی شاد‌تر و بامعنا‌تر بهتر است تا دیر نشده به جستوجو تحول باشیم.

چالش‌های تحول شغل در ۴۰سالگی

تحول شغل در ۴۰سالگی به‌رغم مزایایی که دارد، آسان نیست و امکان پذیر در این مسیر با چالش‌های بسیاری روبه رو شویم که در ادامه، ۴ مورد از آنها را معارفه کرده‌ایم.

۱. مسئولیت‌های بیشتری دارید

حال که ۴۰سالگی خود را جشن گرفته‌اید و به رؤیاهای خود فکر می‌کنید، باید حواستان باشد که مسئولیت‌های بیشتری هم دارید. همسر و فرزندانتان نیز بخشی مهم از زندگی شما می باشند. نمی‌توانید خودخواهانه و بدون درنظرگرفتن نیازهای آنها به جستوجو تحول شغلتان بروید.

۲. هزینه‌های بیشتری دارید

احتمالا در ۴۰سالگی درآمد مناسبی داشته باشید، اما به‌طبع هزینه‌های بیشتری هم دارید. اگر بخواهید شغل خود را تحول دهید باید قید بخشی از درآمدتان را بزنید. حتی امکان پذیر دچار چالش‌های مالی شوید. آیا آمادگی ملزوم را دارید؟

۳. باید به نظر دیگران و خواست آنها هم دقت کنید

در ۲۰سالگی پریدن از این شغل به آن شغل کار راحتی می بود. اما اکنون برای کنارآمدن با چالش‌های تحول نیاز به قبول و همراهی شریک زندگی‌تان دارید. احتمالا نتوانید او را قانع کنید. احتمالا او نتواند با چالش‌های تحول شغل شما کنار بیاید. بعد ملزوم است اول آنها را راضی کنید.

۴. به خود شک دارید

بعضی اوقات اوقات تنها عاملی که مانع تحول در ما می‌بشود، خودمانیم. شک ما به توانمندیهای خود احتمالا تنها چالشی باشد که باید بر آن تسلط کنیم.

راهکارهای تسلط بر چالش‌های تحول شغل در ۴۰سالگی

اگر جدی به فکر تحول شغل در ۴۰سالگی هستید، حتما راهکارها و پیشنهاد‌های زیر را مطالعه کنید. این تصمیمی نیست که یک‌شبه و ناگهانی بگیرید.

۱. بپذیرید که نمی‌توانید سراغ برخی شغل‌ها بروید

حقیقت این است که هرچقدر هم سرزنده و شاداب به نظر برسید، سن شما برای برخی مشاغل زیاد است. شما در ۴۰سالگی نمی‌توانید ورزشکاری حرفه‌ای یا خلبان جت جنگنده شوید. سازمان‌ها و نهادهایی که متولی این گونه شغل‌ها می باشند، شما را جذب نخواهند کرد. شغل‌هایی که نیاز به صرف زمان و دانش زیاد دارند نیز احتمالا گزینه‌های مناسبی نباشند. برای مثال آیا می‌توانید در ۴۰سالگی مقصد خود را جراح‌شدن گفتن کنید در حالی که هیچ تحصیلاتی در رشته پزشکی ندارید؟

۲. خود را کامل برسی کنید

پیش از هر کاری، ابتدا باید مدتی را صرف شناخت خود، علایق و استعدادها و نقاط قوت و ضعفتان کنید. بدون فهمیدن درستی از این که کجا هستید، چه می‌خواهید و چه چیزهایی را باید فدا کنید تا چه چیزهایی به دست آورید، نباید قدم در این مسیر بگذارید. رسیدن به خودآگاهی پیش‌شرط تحول مسیر در ۴۰سالگی است.

۳. از افراد مورداعتماد مشورت بگیرید

ما نمی‌توانیم به‌تنهایی خود را بشناسیم. دیگرانی هم می باشند که احتمالا برخی جنبه‌های نهان از چشمان ما را ببینند. بعد حتما پیش از تصمیم‌گرفتن در این مورد، با افراد معتمد و با توانایی شبیه درمورد تحول پیش رو او مباحثه کنید.

۴. خود را آماده سختی‌ها و از صفر اغاز‌کردن‌ کنید

با داشتن نگرش صحیح و اعتمادبه‌نفس می‌توانید سراغ گزینه‌های واقع‌بینانه‌تری بروید که احتمالا به شغل قبل شما هم ربط داشته باشند. فراموش نکنید که در شغل تازه احتمالا ملزوم باشد تا چند ماه به‌گفتن کارآموز فعالیت کنید. بعد نباید سن‌وسال این حس را در شما تشکیل کند که نیازی به این چنین چیزی ندارید.

۵. اهداف خود را اشکار کنید

بعد از کسب آمادگی ملزوم، اهداف و رؤیای خود را ترسیم کنید. منظور از رؤیا غرق‌شدن در خیالات و اوهام نیست، بلکه طراحی مسیر و نقشه راه است. در تعیین مقصد باید مشاغل در دسترس، بازه وقتی مورد نظر برای جاافتادن در شغل تازه، چالش‌هایی که با آنها مواجه می‌شوید و آنچه را در انتظارتان است اشکار کنید.

۶. شغلی را انتخاب کنید که هماهنگی بیشتری با شما داشته باشد

می‌خواهید سراغ چه کاری بروید؟ علاقه فقط یک مؤلفه در معادله انتخاب شغل است. باید متغیرهای دیگر همانند شرایط محیط کار، مقدار دستمزد و خطرات آن را نیز در نظر بگیرید. علاوه‌بر اینها، توانایی و توانایی خود را نیز لحاظ کنید. طبعا انتخاب شغلی که به ازمایش ها قبل شما نزدیک‌تر باشد یا امکان منفعت گیری از توانایی‌های قابل‌انتقال شما به شغل تازه را زیاد تر کند، گزینه بهتری است.

۷. از شبکه ارتباطات خود پشتیبانی بگیرید

برای یافتن موقعیت شغلی تازه می‌توانید از شبکه ارتباطات خود منفعت گیری کنید. سال‌ها با افراد گوناگون آشنا شده‌اید و با آنها کار کرده‌اید. حال می‌توانید از آنها بخواهید شما را به افرادی که می‌خواهید با آنها کار کنید، معارفه کنند. این چنین منفعت گیری از ظرفیت ارتباطات در فضای مجازی نیز یک گزینه است. درمورد تصمیم خود سخن بزنید و از دیگران راهنمایی بخواهید. برای مثال صفحه لینکدین خود را به‌روز کنید.

۸. توانایی‌های قابل‌انتقال خود را شناسایی کنید

برخی از توانایی‌های شما مربوط به شغل جاری‌تان است. برخی دیگر اما توانایی‌هایی می باشند که در همه مشاغل کاربرد دارند. برای مثال توانایی کار تیمی، سخنوری و توانمندیهای تحلیلی از جمله توانایی‌های قابل انتقال به شغل جدیدند. آنها را فهرست کنید. در به‌روزرسانی رزومه خود، بر آنها اصرار کنید و در مصاحبه شغلی روی آنها مانور دهید.

۹. روحیه یادگیری را در خود احیا کنید

اگر زمان‌ها است که به روزمرگی عادت کرده‌اید، برای تحول شغل کار سخت‌تری پیش رو دارید. هر شغل تازه نیازمند کسب توانایی‌های تازه یا ترقی توانایی‌های حاضر است. بعد باید روحیه یادگیری مستمر را در خود احیا کنید. احتمالا بهتر باشد در چند کارگاه ثبت‌نام یا در دوره کارآموزی اختیاری شرکت کنید.

آیا توانایی تحول شغل در ۴۰سالگی را دارید؟

اگر تجربیاتی دارید که فکر می‌کنید به مخاطبان ما یا افرادی که تصمیم تحول شغل دارند پشتیبانی می‌کنند، آنها را با ما به اشتراک بگذارید.