تکنولوژی

هوش مصنوعی درحال تصاحب مشاغل است_اسپایدر


نوشته و ویرایش شده توسط تیم اسپایدر

گزارش تازه انتشار شده از سوی شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک مشخص می کند که هوش مصنوعی درحال تحول چشم‌انداز بازار کار و جایگزینی نیروی انسانی است.

آنتروپیک که به‌تازگی به قیمت ۱۸۳ میلیارد دلاری در بازار دست اشکار کرده، در گزارش تازه خود حرف های بیشتر از سه‌چهارم (۷۷ درصد) کسب‌وکارهایی که از مدل‌های هوش مصنوعی Claude منفعت گیری می‌کنند، این کار را برای خودکارسازی ماموریت های انجام داده‌اند. از نظر دیگر، تنها ۱۲ درصد از کسب‌وکارها از Claude برای تحکیم یا بهبود کار منفعت گیری کرده‌اند.

هوش مصنوعی با خودکارسازی کارها تعداد بسیاری از مشاغل را از بین می‌برد

شفاف‌سازی مدل‌های هوش مصنوعی

در این گزارش آمده است:

«نرخ ۷۷ درصدی خودکارسازی مشخص می کند شرکت‌ها از Claude برای واگذاری ماموریت های منفعت گیری می‌کنند، نه به‌گفتن یک ابزار همکاری. باتوجه‌به الگوهای آشکار خودکارسازی در منفعت گیری تجاری، این روال می‌تواند جهت اختلال در بازار کار بشود و به گمان زیادً آن دسته از کارگرانی را بیکار کند که مشاغلشان بیشتر از همه در معرض خودکارسازی قرار دارند.»

این گزارش این چنین مشخص می کند که کسب‌وکارها طبق معمولً از Claude برای کارهایی همانند نوشتن کد و انجام ماموریت های اداری منفعت گیری می‌کنند. Claude می‌تواند همانند ابزارهایی نظیر Replit و Cursor، از طریق دستورات متنی کد تشکیل کند و قسمت‌هایی از یک برنامه را بسازد. در واقع، این مدل‌های هوش مصنوعی به حدی قوی می باشند که می‌توانند به‌طور بالقوه ماموریت های برنامه‌نویسان را برعهده بگیرند.

«داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، پیش‌ازاین حرف های می بود که هوش مصنوعی طی یک سال آینده، همه خطوط کد موردنیاز مهندسان نرم‌افزار را خواهد نوشت. او این چنین هشدار داد که هوش مصنوعی می‌تواند ظرف پنج سال آینده، نیمی از مشاغل کارمندی سطح ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را به ۱۰ تا ۲۰ درصد رساند. به حرف های آمودی، هوش مصنوعی می‌تواند بر مشاغل سطح پایین در حوزه‌هایی همانند حقوق، فناوری و امور مالی تأثیر بگذارد.

در گزارش تازه آنتروپیک نیز حرف های شده که هوش مصنوعی به علت خودکارسازی ماموریت های می‌تواند تبدیل اخراج‌های گسترده و بیکاری نیروی کار بشود.

دسته بندی مطالب

کسب وکار

تکنولوژی

اموزشی

سلامت

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا