نوشته و ویرایش شده توسط تیم اسپایدر
شرکت آمازون امروز رسماً خبرداد که نزدیک به ۱۴ هزار کارمند شرکتی خود را اخراج خواهد کرد. این عمل بخشی از برنامه چندساله شرکت برای افت هزینه‌ها و بهینه‌سازی ساختار سازمانی است.
در ابتدا گزارش‌های غیررسمی درمورد افت نیروی ۳۰ هزار نفری در آمازون انتشار شده می بود، اما شرکت آمازون روز سه‌شنبه به‌طور رسمی خبرداد که نزدیک به ۱۴ هزار کارمند خود را اخراج خواهد کرد.
تعدیل نیروی ۱۴ هزار نفری آمازون
در وبلاگ رسمی شرکت آمده است که مقصد از این تصمیم، لاغرترکردن و افت بروکراسی سازمان و همزمان اندوخته‌گذاری گسترده در هوش مصنوعی مولد و دیگر پروژه‌های کلان است. «بتی گالتی»، معاون ارشد توانایی کارکنان و فناوری آمازون، نوشت:
«این نسل از هوش مصنوعی بعد از اینترنت تحول‌آفرین‌ترین فناوری است که دیده‌ایم و به شرکت‌ها امکان می‌دهد با سرعتی بی‌سابقه در بازارهای حاضر و تازه نوآوری کنند.»
آخرین مطالب
- OpenAI ویژگی ساخت آواتار شخصی را به Sora اضافه کرد + ویدیو_اسپایدر
- مشکلات مالی والدین می‌تواند توانایی‌های اجتماعی کودکان را تحت‌تأثیر قرار دهد_اسپایدر
- این مواد غذایی کلیه ها را زنده و فعال نگه می دارند_اسپایدر
- درآمد گوگل برای اولین‌بار در یک سه‌ماهه از ۱۰۰ میلیارد دلار عبور کرد_اسپایدر
- OpenAI دو مدل هوش مصنوعی تازه برای ترقی ایمنی آنلاین معارفه کرد_اسپایدر
او افزود که سازمان باید با لایه‌های کمتر و مسئولیت‌پذیری زیاد تر عمل کند تا سریع تر به نیازهای مشتریان و کسب‌وکار جواب دهد.
بر پایه گزارش CNBC، موج تازه اخراج‌ها به گمان زیادً بزرگ‌ترین تعدیل نیروی انسانی در تاریخ آمازون خواهد می بود. منبع های رویترز نیز حرف های بودند که آمار اخراج‌ها امکان پذیر تا ۳۰ هزار نفر برسد. آمازون دومین کارفرمای خصوصی بزرگ ایالات متحده است و تا آخر سه‌ماهه دوم ۲۰۲۵ بیشتر از ۱.۵۴ میلیون کارمند در سراسر جهان دارد که عمدتاً شامل کارکنان انبارها است. از این تعداد، نزدیک به ۳۵۰ هزار نفر در قسمت‌های شرکتی و فناوری مشغول به کار می باشند، به این علت افت ۱۴ هزار شغل نزدیک به ۴ درصد از این قسمت را دربرمی‌گیرد.
آمازون اظهار کرده است که تعدیل نیرو در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت، اما در حوزه‌های استراتژیک کلیدی هم چنان به استخدام ادامه خواهد داد. این اخراج‌ها در شرایطی رخ خواهند داد که شرکت‌های فناوری، بانکداری، خودروسازی و خرده‌فروشی از هوش مصنوعی مولد به‌گفتن عاملی اثرگذار بر نیروی کار خود یاد می‌کنند و بر این باورند که می‌توانند با کارکنان کمتر، رشد درآمد و منفعت‌وری خود را نگه داری کنند.
«اندی جسی»، مدیرعامل آمازون، در ژوئن خبرداد که با پذیرفتن گسترده هوش مصنوعی مولد، نیروی کار شرکت افت خواهد یافت، برخی مشاغل جاری کمتر مورد نیاز خواهند می بود و همزمان زمان‌های شغلی تازه تشکیل می‌بشود. آمازون بعد از استخدام گسترده در دوران همه‌گیری COVID-19، اکنون درحال کوچک‌سازی نیروی کار خود است و برنامه دارد نزدیک به ۱۰۰ میلیارد دلار در سال جاری برای گسترش هوش مصنوعی اندوخته‌گذاری کند تا کسب‌وکارهای ابری و AI خود را در رقابت نگه دارد.
آمازون اظهار کرده است که گزارش مالی سه‌ماهه سوم ۲۰۲۵ خود را روز پنج‌شنبه بعد از بسته‌شدن بازار انتشار خواهد کرد.
دسته بندی مطالب
