۱۲ نکته طلایی برای اولین روز کار جدید راهنمای ورود حرفهای, اولین روز کار جدید همیشه پر از هیجان و استرس است. برای مدیریت احساسات و آغاز حرفهای، رعایت ۱۲ نکته زیر حیاتی است ۱. اطلاعات کامل از محل کار جدید بدست آورید قبل از روز اول، وبسایت و شبکههای اجتماعی شرکت را بررسی کنید تا با محیط، چارت سازمانی و همکاران آشنایی پیدا کنید. ۲.
مقدمهنگاری مختصر برای خودتان تدوین کنید برای معارفه اولیه، چند جمله درباره نام، سمت جدید، و تجربه قبلی آماده کنید و از وارد کردن جزئیات خصوصی خودداری کنید. ۳. لباس متناسب با فرهنگ سازمان انتخاب کنید ظاهرتان باید با سمتتان همخوانی داشته باشد. کفش تمیز، لباس آراسته، رنگهای خنثی و اجتناب از اکسسوریهای مزخرف از اصول اصلی است. در صورت تردید، به روز مصاحبه فکر کنید. ۴.
۵ تا ۱۰ دقیقه زودتر برسید بهموقع رسیدن نشاندهنده نظم و مسئولیتپذیری است. زودتر رسیدن از عجله و استرس لحظه آخر جلوگیری میکند. ۵. با همکاران ارتباط برقرار کنید لبخند بزنید، احترام بگذارید و مکالمات را کوتاه نگه دارید. در شرکتهای بزرگ با تیم مستقیمتان آشنا شوید. دعوت به ناهار را بپذیرید تا سریعتر ادغام شوید. ۶.
کنید اما از انتقاد از فرآیندها در روزهای اول خودداری کنید تا تصویر منفی نسازید. ۸.
با تعادل سوال بپرسید نه هیچ سوال نپرسیدن (نشاندهنده بیتوجهی به قوانین) و نه سوالات بیش از حد (نشاندهنده عدم تسلط) مناسب است. ابتدا خودتان راه حل بیاندیشید، سپس تایید بگیرید. ۹. به جزئیات دقت کنید (مراقب باشید) فرهنگ سازمانی را با مشاهده نحوه ارتباط همکاران، ساعات ناهار، سلسلهمراتب و línههای قرمز درک کنید. ۱۰. صادقانه و خودتان باشید نیازی به تظاهر نیست.
کارفرما شما را به صلاحیت استخدام کرده؛ طبیعی بودن اعتماد به نفس شما را افزایش میدهد. ۱۱. از زبان بدن مثبت استفاده کنید ارتباط چشمی، لبخند، صاف، دستهای باز، صدای واضح و فشردن دست قوی، نشاندهنده استقبال و اطمینان است. ۱۲. روز را با بازخورد مثبت و خداحافظی تمام کنید از حمایت همکاران و مدیر تشکر کنید، موارد مثبت را ابراز داشته باشید و از انتقاد در روز اول پرهیز کنید. با همه خداحافظی کنید.
خلاصه اولین روز کار فرصت ساخت تصویر اولیه است.
