به گزارش روی‌ترز و سی‌ان‌بی‌سی جاسی در جلسه‌ای با پرسنل شرکت گفت این تصمیم تنها به فرهنگ سازمانی آمازون و تقویت آن مربوط می‌شود و اهداف کاهش هزینه یا اخراج غیر‌مستقیم کارکنان را دنبال نمی‌کند.
آمازون در سپتامبر اعلام کرد که از دوم ژانویه ۲۰۲۵ کارمندان باید پنج روز در هفته به صورت حضوری در دفتر کار کنند در حالی که پیش از این سه روز حضوری و بقیه روز‌ها دورکاری مقرر بود.
برخی کارکنان و ناظران این سیاست را راهی برای خارج کردن کسانی می‌دانند که نمی‌توانند یا نمی‌خواهند به طور کامل به دفتر بازگردند.
جاسی در جلسه داخلی تاکید کرد که دو نظریه رایج درباره تعدیل نیرو یا معامله با شهر‌ها برای فضای اداری هر دو نادرست هستند و شرکت این اقدام را برای کاهش هزینه‌ها انجام نداده است.
از سال ۲۰۲۲ آمازون دور جدیدی از تعدیل نیرو را آغاز کرده و تخمین زده می‌شود تا کنون نزدیک به بیست و هفت هزار کارمند از شرکت جدا شده‌اند.
گزارش‌های اخیر فاچون نشان می‌دهد تعداد زیادی از کارکنان از بازگشت کامل به دفتر راضی نیستند و برخی حتی به استعفا تهدید کرده‌اند. ماه گذشته صدها کارمند در اعتراض به اظهارات مت گارمن رئیس خدمات وب آمازون نامه‌ای امضا کردند که در آن به کارکنان ناراضی توصیه شده بود در شرکت‌های دیگر کار یابند.
