به گفته منابع نزدیک به شرکت، متا به طور همزمان با بازسازمانده‌ی برخی تیم‌ها، اخراج کارمندان در بخش‌های مختلفی از جمله واتساپ، اینستاگرام و واحد ریالتی‌لبز را آغاز کرده است.
بر اساس گزارش وب‌سایت ورج، تعدادی از کارمندان این شرکت در شبکه‌های اجتماعی از جدایی خود از متا خبر داده‌اند. از جمله این افراد جین منچون وانگ است که پیش از پیوستن به تیم تردز در سال ۲۰۲۳، به دلیل گزارش دادن ویژگی‌های انتشار نیافته اپلیکیشن‌ها شناخته می‌شد.
دیو آرنولد، سخنگوی متا، بیانیه‌ای را در ارتباط با کارمندان اخراج‌شده به ورج ارسال کرده است چند تیم متا در حال انجام تغییراتی هستند تا اطمینان حاصل شود که منابع آن‌ها با اهداف استراتژیک بلندمدت هماهنگ است. این تغییرات شامل انتقال برخی تیم‌ها به مکان‌های دیگر و تغییر نقش برخی کارمندان می‌شود. در شرایطی که یک نقش حذف می‌گردد، ما به طور جدی تلاش می‌کنیم تا فرصت‌های دیگر را برای کارمندان تحت تأثیر آشکار سازیم.
روند اخراج کارمندان در متا
این غول فناوری پیش از این در سال جاری نیز کارمندان دیگری را اخراج کرده بود. در اوایل سال جاری، تعدادی از کارمندان واحد ریالتی‌لبز که مسئول توسعه پروژه‌های واقعیت ترکیبه و متاورس است، از کار خود بازماندند. این شرکت برای اولین بار در سال ۲۰۲۲ تعداد ۱۱ هزار کارمند خود را اخراج کرد. در آن زمان مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، خود را به دلیل خوش‌بینی بیش از حد نسبت به رشد آینده شرکت، مقصر این اخراج‌ها معرفی نمود.
پس از آن نیز ۱۰ هزار کارمند دیگر متا، به عنوان بخشی از استراتژی سال کارآمد زاکربرگ در سال ۲۰۲۳، از شغل خود برکنار شدند.
