شرکت آمازون بهصورت رسمی اعلام کرد که نزدیک به ۱۴ هزار نفر از کارکنان بخش شرکتی خود را از کار جدا خواهد کرد. این تصمیم در چارچوب برنامهای چندساله برای کاهش هزینهها و بهینهسازی ساختار سازمانی اتخاذ شده است.
جزئیات تعدیل نیرو در آمازون
پیش از این گزارشهای غیررسمی از احتمال اخراج ۳۰ هزار نفر خبر داده بودند، اما روز سهشنبه آمازون در وبلاگ رسمی خود عدد ۱۴ هزار نفر را تایید کرد. «بتی گالتی»، معاون ارشد توانایی کارکنان و فناوری، بیان داشت که هدف از این حرکت، تسطیح لایههای مدیریتی، کاهش بروکراسی و افزایش سرعت پاسخگویی به نیازهای مشتریان است. او افزود که سازمان باید با ساختار لاغرتر و مسئولیتپذیری بیشتر عمل کند تا بتواند در بازارهای موجود و نوظهور با سرعت بیسابقه نوآوری نماید.
🔗 بیشتر بخوانید: هوش مصنوعی جمینای گوگل به پلتفرم فیگما افزوده میشود_اسپایدر
«این نسل از هوش مصنوعی پس از اینترنت، تحولآفرینترین فناوری است که دیدهایم و به شرکتها امکان میدهد با سرعتی بیسابقه در بازارهای حاضر و تازه نوآوری کنند.»
بر اساس گزارش سیانبیسی، این موج اخراجها احتمالاً بزرگترین تعدیل نیروی انسانی در تاریخ آمازون خواهد بود. منابع رویترز نیز اشاره کردهاند که تعداد نهایی میتواند تا ۳۰ هزار نفر برسد. آمازون دومین کارفرمای خصوصی بزرگ ایالات متحده است و تا پایان سهماهه دوم ۲۰۲۵ بیش از ۱.۵۴ میلیون کارمند در سراسر جهان داشته که اکثریت آنها در انبارها مشغولبهکارند. از این تعداد، حدود ۳۵۰ هزار نفر در واحدهای شرکتی و فناوری فعالیت میکنند؛ بنابراین اخراج ۱۴ هزار نفر نزدیک به ۴ درصد از این بخش را پوشش میدهد.
آخرین مطالب
- بازدید رئیسجمهور از دستاوردهای فناورانه کاراشاب در کنفرانس ملی مخابرات ۱۴۰۴
- یوتوب قابلیت ترقی کیفیت ویدیو با هوش مصنوعی را به اپلیکیشن تلویزیون اضافه کرد
- بهترین و احساسیترین انیمههای غمانگیز؛ ۱۰ اثر ماندگار برای اشکریزی
- قابلیت را به اضافه کرد؛ ساخت آواتار شخصی برای ویدیوهای هوش مصنوعی
- تأثیر مشکلات مالی والدین بر مهارتهای اجتماعی کودکان؛ نتایج یک تحقیق طولی
🔗 بیشتر بخوانید: کارتل ماشین چیست؟ بازدید کامل خرابی و ترکیدن کارتل ماشین + روش تعمیر_اسپایدر
آمازون تصریح کرده که روند تعدیل نیرو در سال آینده ادامه خواهد یافت، اما در حوزههای استراتژیک کلیدی همچنان استخدام خواهد کرد. این اخراجها در حالی اتفاق میافتد که شرکتهای فعال در حوزه فناوری، بانکداری، خودروسازی و خردهفروشی، هوش مصنوعی مولد را عاملی موثر بر تغییرات نیروی کار میدانند و معتقدند با نیروی انسانی کمتر میتوانند رشد درآمد و سودآوری را حفظ نمایند.
«اندی جسی»، مدیرعامل آمازون، در ژوئن گذشته اعلام داشت که با پذیرش گسترده هوش مصنوعی مولد، نیاز به برخی مشاغل موجود کاهش یافته و در عین حال فرصتهای شغلی نوین ایجاد خواهد شد. پس از استخدام گسترده در دوران همهگیری کووید-۱۹، آمازون اکنون در حال کوچکسازی نیرواست و برنامه دارد در سال جاری نزدیک به ۱۰۰ میلیارد دلار برای گسترش زیرساختهای هوش مصنوعی سرمایهگذاری کند تا در رقابتهای ابری و هوش مصنوعی پیش بماند.
شرکت همچنین خبر داد که گزارش مالی سهماهه سوم ۲۰۲۵ را روز پنجشنبه پس از بستهشدن بازار منتشر خواهد کرد.
