تکنولوژی

ناسا امکان پذیر به علت افت بودجه بیشتر از ۲ هزار نفر از کارکنان ارشد خود را برکنار کند_اسپایدر

[ad_1]
نوشته و ویرایش شده توسط تیم اسپایدر

بودجه پیشنهادی دولت آمریکا برای ناسا در سال ۲۰۲۶ احتمالا این سازمان را ناچار به قطع همکاری با بیشتر از ۲ هزار نفر از کارمندان ارشد خود کند.

به نقل از پولیتیکو، در چارچوب تلاش دولت ترامپ برای افت بودجه، ناسا امکان پذیر حداقل ۲۱۴۵ نفر از کارکنان ارشد خود را از دست بدهد. ازدست‌دادن این تعداد از نیروهای متخصص می‌تواند تأثیر بسیاری روی تحقیقات و مأموریت‌های آینده ناسا داشته باشد. این درحالی است که زمان بسیاری به برنامه این سازمان برای اعزام گروه جدیدی از فضانوردان به ماه در سال ۲۰۲۶ باقی نمانده است.

دولت ترامپ می‌خواهد بودجه ناسا را افت دهد

از بین بیشتر از ۲۰۰۰ نفری که قرار است ناسا را ترک کنند، تقریباً همه آن‌ها در موقعیت‌های ارشد قرار دارند که نیازمند توانایی‌های تخصصی یا توانایی مدیریتی می باشند. پولیتیکو می‌گوید افرادی که درحال ترک ناسا می باشند شامل ۱۸۱۸ نفر از کارکنان قسمت‌هایی همانند علوم یا پرواز فضایی سرنشین‌دار می باشند و بقیه در نقش‌های حمایتمأموریت همانند فناوری اطلاعات، مدیریت تأسیسات یا امور مالی فعالیت می‌کنند.

ناسا

۳۱۱ نفر از کارمندان مرکز فضایی کندی و ۳۶۶ نفر از مرکز فضایی جانسون نیز ازجمله افرادی می باشند که احتمالا ناسا ناچار به قطع همکاری با آنها بشود. این مراکز نقش حیاتی در اجرای مأموریت‌های گوناگون ناسا ایفا می‌کنند. برای مثال مرکز فضایی کندی محل مهم پرتاب موشک‌های ناسا است و مرکز فضایی جانسون به‌گفتن پایگاه مهم عملیات پروازهای فضایی سرنشین‌دار این سازمان عمل می‌کند.

یقیناً این خروج‌های داوطلبانه تنها نیمی از افت نیروی انسانی درخواستی در بودجه پیشنهادی کاخ سفید را شامل می‌بشود. کاخ سفید پیش‌ازاین اظهار کرده می بود که بودجه ناسا ۶ میلیارد دلار افت خواهد یافت و حتی سخن بگویید از افت ۵۰ درصدی بودجه علمی این سازمان نیز به بین آمده می بود.

تا این مدت این امکان وجود دارد که کنگره آمریکا مداخله کرده و از افت بودجه ناسا جلوگیری کند. یقیناً باتوجه‌به این که خروج کارکنان جاری کاملاً داوطلبانه بوده به گمان زیادً ناسا بخشی از کارمندان ارشد خود را همین اکنون نیز ازدست‌داده است.

دسته بندی مطالب

کسب وکار

تکنولوژی

اموزشی

سلامت

[ad_2]

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا